В Кировском клиническом стоматологическом центре начала реализацию программа наставничества. Ее цель – помочь молодым специалистам адаптироваться в профессии, освоить должностные обязанности и перенять опыт старших коллег.

Как сообщила главный врач Кировского клинического стоматологического центра Ирина Халявина, пополнение учреждения молодыми врачами и средними медицинскими работниками позволит значительно повысить доступность стоматологической помощи населению города Кирова и области.

– На сегодняшний день к работе приступили 17 молодых специалистов, из которых 13 - врачи. Все они трудятся под руководством опытных наставников, которые прошли специальное обучение и сейчас помогают выпускникам в профессиональном становлении, подготовке к самостоятельному выполнению должностных обязанностей и адаптации в коллективе. Программа охватывает все наши структурные подразделения, – рассказала Ирина Халявина.

Так, к работе в детской стоматологической поликлинике приступили 5 выпускников медицинских вузов Кирова и Волгограда. Своими впечатлениями от первых дней работы поделились врачи-стоматологи Марьяна Замятина, Валерия Челпанова и Карина Баринова. У каждой из девушек назначен наставник из числа самых опытных коллег.

– Период наставничества – очень верное нововведение. За нашими спинами есть опытный специалист, к которому мы всегда можем обратиться с любым вопросом, – поделилась впечатлениями Марьяна Замятина.

Молодые специалисты рассказали, что в коллективе их приняли очень радушно, а коллеги-наставники на связи в течение всего рабочего дня.

- Несмотря на то, что в вузе у нас было достаточно практики, в первые дни работы все равно возникает множество вопросов. Это могут быть как новые клинические случаи, так и работа в информационной системе, заполнение медицинских документов. В этот период поддержка просто неоценима, – подчеркнула Карина Баринова.

Напомним, с текущего года выпускники медицинских образовательных организаций проходят обязательный период наставничества в учреждениях здравоохранения, реализующих программу государственных гарантий. В зависимости от специальности и места работы срок наставничества составляет от 1 года до 3 лет.

– Реализация института наставничества является важным шагом в развитии кадрового потенциала здравоохранения и создании благоприятных условий для профессионального становления молодых медицинских работников. Наставничество выступает одним из ключевых инструментов передачи опыта, сохранения профессиональных традиций и повышения качества медицинской помощи населению, – подчеркнул первый заместитель председателя правительства Кировской области Дмитрий Курдюмов.